劳动争议纠纷--没任何证据，仍能为委托人获得足额赔偿
基本事实：周*章、熊*珍于2014年8月1日入职佛山市三水区*金属制品有限公司处工作，职位均为杂工，月平均工资4500元，没有签订劳动合同，没有购买社会保险。周*章、熊*珍在佛山市三水区*金属制品有限公司处工作期间，佛山市三水区*金属制品有限公司从未给周*章、熊*珍购买社会保险，亦未与申请人签定书面的劳动合同、给予高温补贴待遇。
后因佛山市三水区*金属制品有限公司迟迟未为周*章、熊*珍购买社会保险，周*章、熊*珍委托本律师作为其诉讼代理人，要求本律师向佛山市三水区*金属制品有限公司追讨未签订劳动合同双倍工资差额、经济补偿金、高温津贴等劳动补偿。
本律师接受委托后，发现本案存在最大问题是本案没有任何证据（包括劳动合同等），委托人就给了银行明细表给本律师，而且银行明细表上的发放单位也仅仅是个人，而非公司。后本律师指导周*章、熊*珍在离职前对佛山市三水区*金属制品有限公司进行取证。在取证效果不理想的情况下，本律师通过庭前准备、庭审技巧、庭审发问和辩论的灵活运用，奠定本案胜诉基调，并最终获得以下效果：1、已确认2014年8月1至2014年10月27日劳动关系；2、获得未签合同的双倍工资差额8800元、高温补贴300元，周国章、熊璐珍是辞职，且在辞职申请书上没写明社会保险理由，故经济补偿金不能获支持。
律师办案心得：案件价值有大小，但案件本身没大小，不放弃任何一个案件，尊重、维护每一个委托人的合法权益是律师最大的职责，也是本案胜诉的关键。
2015-12-22 10:10:28 浏览：
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