竞业限制纠纷 帮助劳动者获得满意赔偿
简要案情：
赵XX于2013年4月10日进入深圳一家公司工作,双方签订了《深圳市劳动合同》及《保密协议》。其中《保密协议》约定赵XX在被公司工作期间及离开公司两年内，对其接触到的商业秘密负有保密义务；并约定在解除或终止劳动合同后，赵XX在保密期内不得生产同类或经营同类业务，不得到有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与公司有竞争关系的同类产品或经营同类业务，同时还对赵XX违反竞业限制的责任承担进行了约定。但《保密协议》并未约定，深圳公司应当支付给赵XX的竞业限制费用。2014年1月22日，赵XX与深圳公司解除了劳动合同，但未得到任何竞业限制补偿金。
裁决结果：
后赵XX委托周君红律师代理本案，通过周君红律师的努力，本案于2014年10月14日在深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会调解处理，深圳公司同意向赵XX支付35000元的经济补偿金。
2015-12-22 10:10:16 浏览：
本栏目：深圳龙华律师
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